الحوكمة المؤسسية - العدالة: المساواة وسيادة القانون

# عناصر المراجعة المعني بالتنفيذ تقييم حالة العنصر
1 قائمة القوانين واللوائح والقرارات الخاصة بعمل الجهة مجمعة ومتاحة للعاملين وكذلك المتعاملين مع الهيئة. لجنة حق الإطلاع 5
2 العاملون بالجهة على معرفة بالتشريعات و تفسيراتها وآلية تطبيقها. إدارة الموارد البشرية 4
3 الإدارة المعنية بالتحقيقات القانونية والشكاوي والمراجعة الداخلية والتدقيق الداخلي تتمتع بالإستقلالية اللازمة لأداء عملها. إدارة الشئون القانونية / إادارة التفتيش والتدقيق 4
4 لدى الجهة العدد المناسب من الخبراء والمتخصصين في مجال القانون للمساعدة على حل الإشكاليات القانونية التي تواجه الجهة "التطبيق ، التفسير". إدارة الشئون القانونية 5
5 يوجد آلية إجرائية مفعلة ومعلنة للتظلم من القرارات الإدارية. إدارة الموارد البشرية 4
6 تنشر نتائج التظلمات من القرارات الإدارية. إدارة الموارد البشرية 0
7 قواعد مصاغة ومفعلة للتعامل مع كل المراجعين المتعاملين من المنظمة دون تمييز قائم على أي أسس. إدارة الموارد البشرية 4
8 آلية مفعلة للشكاوي في حالة التمييز في المعاملة ونظم جزاءات مناسبة. إدارة مكتب المدير العام 5
9 ضوابط وقائية ضد آلية خروقات للقواعد القانونية المعمول بها ، خصوصاً في حالة السلكة التقديرية الممنوحة للأشخاص. إدارة الشئون القانونية 0
10 مراجعة مستمرة للقواعد القانونية في ضوء مستجدات التطبيق ومقترحات للتعديل. مجلس الإدارة 0