يفوض مدير عام الهيئة العامة للرياضة في ممارسة الاختصاصات المخولة لنا بقانون ونظام الخدمة المدنية المشار إليهما وفقا للقواعد المنظمة لكل منها، وذلك على النحو التالي:

1. تعيين  إعادة تعيين ونقل وندب وإعارة شاغلي مجموعة الوظائف العامة.
2. التوقيع على العقد الثالث وعقد الراتب المقطوع وعقود الاستعانة وتجديدهما وانهاءهما.
3. الإعفاء من التوقيع والإذن بالتغيب الجزئي للموظفين الذين يمكن لهم الاستفادة من ذلك.
4. منح الموظفين فيما عدا شاغلي الوظائف القيادية الإجازات المنصوص عليها في قانون ونظام الخدمة المدنية.
5. إيفاد الموظفين فيما عدا شاغلي الوظائف القيادية في مهمات رسمية والبعثات الدراسية.
6. اصدار القرارات الخاصة باسناد وإعادة تعيين ونقل وندب وإعارة الوظائف الاشرافية وقرارات ترقية بالاختيار ومنح العلاوات التشجيعية ورفع المستوى الوظيفي وتغيير المسمى وتعديل أوضاع الموظفين وفقا لما يطرأ من مستجدات على حالاتهم أثناء الوظيفة.
7. اصدار قرار تشكيل لجنة شئون الموظفين ولجنة التخطيط واللجنة الفنية.
8. اصدار الإذن الكتابي للموظفين شاغلي درجات مجموعة الوظائف العامة والفنية والمساعدة والمعاونة والعقود وعقد الاستعانة بخبرات غير الكويتيين الراغبين بتأدية أعمالا لدى الغير في غير أوقات العمل الرسمية.
9. إحالة شاغلي مجموعة الوظائف العامة إلى التحقيق وله النظر في ابلاغ السلطات القضائية إذا ما تبدى أثناء التحقيق شبهة جريمة من جرائم القانون العام واستمرار التحقيق أو وقفه.
10. تعديل القرارات الصادرة بالعقوبات التأديبية بتخفيف العقوبة أو تجديدها أو الغائها وحفظ التحقيق.
11. اصدار القرارات الخاصة بالوقف عن العمل لمصلحة التحقيق والمصلحة العامة بالنسبة لشاغلي مجموعة الوظائف العامة.
12. الإذن للموظف بالإدلاء بأية معلومات عن الأعمال التي ينبغي أن تظل سرية بطبيعتها أو وفقا لتعليمات خاصة أو نشر ذلك بأي وسيلة.
13. الإعفاء من بعض الشروط اللياقة الصحية والمحددة بقرار من وزير الصحة العامة وذلك بعد أخذ رأي الهيئة الطبية المختصة.
14. وضع قواعد واجراءات اثبات صلاحية من يخضع لفترة التجربة أو عدم صلاحيته بالاتفاق مع ديوان الخدمة المدنية.
15. توقيع عقوبة الفصل من الخدمة بالنسبة لشاغلي مجموعة الوظائف العامة.
16. إحالة الموظفين للتقاعد فيماعدا شاغلي مجموعة الوظائف القيادية.